●Нашата филозофија
Ние сме многу подготвени да им помогнеме на вработените, клиентите, добавувачите и акционерите да бидат што поуспешни.
●Вработените
Цврсто веруваме дека вработените се нашето најважно богатство.
Веруваме дека семејната среќа на вработените ефективно ќе ја подобри работната ефикасност.
Веруваме дека вработените ќе добијат позитивен фидбек за механизмите за праведна промоција и наградување.
Сметаме дека платата треба да биде директно поврзана со успешноста на работата и секогаш кога е можно треба да се користат сите методи, како стимулации, споделување на профитот итн.
Очекуваме вработените да работат чесно и да добијат награди за тоа.
Се надеваме дека сите вработени во Skylark имаат идеја за долгорочно вработување во компанијата.
●Клиенти
Клиенти'барањата за нашите производи и услуги ќе бидат наше прво барање.
Ќе направиме 100% напор да ги задоволиме квалитетот и услугата на нашите клиенти.
Откако ќе им дадеме ветување на нашите клиенти, ќе вложиме максимални напори да ја исполниме таа обврска.
●Добавувачи
Не можеме да оствариме профит ако никој не ни ги обезбеди материјалите со добар квалитет што ни се потребни.
Бараме од добавувачите да бидат конкурентни на пазарот во однос на квалитетот, цените, испораката и обемот на набавки.
Одржуваме кооперативни односи со сите добавувачи повеќе од 5 години.
●Организација
Ние веруваме дека секој вработен задолжен за бизнисот е одговорен за перформансите во одделенската организациска структура.
На сите вработени им се дадени одредени овластувања да ги исполнуваат своите одговорности во рамките на нашите корпоративни цели и задачи.
Нема да создаваме вишок корпоративни процедури. Во некои случаи, ќе го решиме проблемот ефикасно со помалку процедури.
●Комуникација
Ние одржуваме блиска комуникација со нашите клиенти, вработени, акционери и добавувачи преку сите можни канали.
● Државјанство
Ги охрабруваме сите вработени активно да учествуваат во работите на заедницата и да преземаат општествени одговорности.